據(jù)媒體近日報道，廣西玉林一家公司因經(jīng)營不佳打算裁員，在未通知兩名員工的情況下進行“抓鬮”決定兩人去留。隨后，被裁員工與該公司未能協(xié)商一致遂訴至法院。最終，法院審理認為，以“抓鬮”的形式辭退員工，并不能體現(xiàn)員工的自由意志，判決該公司須向該員工支付賠償金3萬元。雙方均未提起上訴。

點評：抓鬮裁員不協(xié)商，違法辭退太荒唐，勞動權(quán)益需保障，法律底線不能忘。

文/孜然　漫畫/高岳