10月16日至19日，2025海南自由貿易港法律周在?？谂e行。此次活動由中華全國律師協(xié)會、“一帶一路”法律服務聯(lián)盟共同指導，海南省律師協(xié)會主辦，吸引了來自全球14個國家和地區(qū)的700余名中外法律名家、企業(yè)代表齊聚一堂，共同探討法治自貿港建設新路徑。

本屆法律周期間，圍繞海南自貿港法律服務新機遇與國際法律服務交流合作、海事仲裁制度規(guī)則創(chuàng)新、自貿港與粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展、法商融合出海等主題，舉辦16場交流會，并開展主旨演講、嘉賓對話、仲裁觀摩庭、專題講座、簽約儀式、專場音樂會等系列活動，為自貿港的法治建設建言獻策。 

在涉外法律服務交流會活動上，11位嘉賓作了精彩交流發(fā)言?，F將他們的發(fā)言予以摘登，以饗讀者。

以下內容是泰和泰（?？冢┞蓭熓聞账魅乌w明民的發(fā)言節(jié)選。

海南自貿港建設，是新時代中國高水平對外開放的重要制度實驗場。對法律服務業(yè)而言，它不僅意味著新的市場空間，更是一場能力與格局的重塑——誰能為開放型經濟體系提供強專業(yè)、跨領域的法律支撐，誰就能在中國律師國際化的新階段中走在前列。

今天，非常榮幸能在這里與各位交流一些感悟。我想以泰和泰?？谵k五年來的實踐為例，談談我們如何在制度創(chuàng)新的浪潮中，探索海南涉外法律服務的“泰和泰樣本”。

第一個感悟，從邊陲試點到制度前沿，這是時代的召喚。

回望海南律師業(yè)的發(fā)展軌跡，涉外法律服務并非一蹴而就。

上世紀八九十年代，海南的開放主要圍繞“三資企業(yè)”的落地展開，律師的工作多集中在企業(yè)設立和基礎法律服務。當時的涉外業(yè)務存在三大局限：領域窄、語言要求低、高端人才稀缺——具備海外教育背景、熟悉國際規(guī)則的律師屈指可數。

正是在這樣的背景下，一代海南律師開始了探索之路，從為企業(yè)提供合規(guī)支持起步，逐步積累起國際交易、跨境投資和爭端解決等領域的實踐經驗。

隨著自貿港建設全面推進，海南從改革試驗區(qū)成長為中國對外法治創(chuàng)新的前沿陣地；律師的角色，也從承接外資落地的“輔助者”，到參與全球交易、跨境數據流動與爭議解決的“制度建設推動者”，實現了從“邊陲法律從業(yè)者”到“法治開放共建者”的轉變。

第二個感悟：從人才破局到體系建構，這是實踐的路徑。

2020年，海南自貿港建設進入關鍵期，政策紅利逐步釋放，涉外服務需求激增，亟需有一定規(guī)模建制和專業(yè)廣度的涉外法律服務專業(yè)團隊保駕護航。

那一年，泰和泰海口辦正式起步。未來的競爭，歸根到底是人才的競爭，于是立志打造一支真正適配自貿港制度創(chuàng)新需求的涉外團隊。

當時海南的涉外法律人才極度稀缺。我們把“人才引進、培養(yǎng)、儲備”確立為首要戰(zhàn)略，大力培育涉外人才隊伍。目前，泰和泰海口辦的規(guī)模在業(yè)內雖非最大，但是我們擁有了一支全島規(guī)模最大、結構最完善的涉外律師隊伍。

五年來，我們重點做了三件事：

第一，筑巢引鳳。引進有國際背景的律師，打造復合型專業(yè)梯隊。這不僅是“引人”，更是“引心”。我們完善激勵機制，優(yōu)化分工，讓律師在海南扎根、在實踐中成長。事實證明，正是這批“跨界”“跨語種”的青年律師，為?？谵k帶來了最具生命力的成長勢能。

第二，以老帶新。建立“傳幫帶”機制，把實務經驗轉化為培養(yǎng)體系。許多年輕律師從只懂條文，到熟悉國際交易規(guī)則和跨文化溝通，能獨立主辦跨境并購、國際仲裁案件。

第三，校所共育。與海南大學、西南政法大學等高校共建實訓基地，探索“訂單式培養(yǎng)”，讓學生在校期間就接觸真實涉外業(yè)務，該模式已成為海南法律人才培養(yǎng)的重要補充路徑。

如今，?？谵k涉外團隊已近20人，成員全部具有海外高等法學院教育背景，具備法律碩士或法律博士學位，能以英、法、德、韓、越南語等多語種開展工作，真正實現人才“從少到多，從有到強”的跨越。

第三個感悟：從地方實踐到“泰和泰方案”，這是模式的成熟。

五年來，我們從海南的地方實踐出發(fā)，逐步探索出一套可復制、可推廣的涉外法律服務路徑。其核心，不在于業(yè)務規(guī)模的拓展，而在于通過制度化、體系化建設，把“經驗”轉化為“模式”，把“個體實踐”沉淀為“組織能力”。我們稱之為“泰和泰方案”。

這一方案的內涵，是以專業(yè)立所、以人才強所、以制度治所；既服務于海南自貿港法治建設，也為中國律師的國際化實踐提供了可資借鑒的經驗與路徑。

面向未來，我們信心更足、步伐更穩(wěn)，也期待與各位同仁攜手，共同打造自貿港涉外法律服務新生態(tài)，為海南自貿港建設行穩(wěn)致遠貢獻力量。